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　　2月22日，鞍鋼集團工程技術有限公司開展設計能力提升專項系列培訓，旨在進一步提升設計質量，強化設計人員的協同、質量與責任意識，公司各部門300余名青年設計師及青年總師參加會議。

　　本次培訓以公司的三個典型總承包項目中出現的具體問題為切入點，刀刃向內，通過30多個設計問題引起的實際案例，以案說法，痛點共鳴，剖析實戰案例，提升每個設計者設計服務于現場的思維理念，讓每一個設計人受到觸動和教育，強化理論與實踐的融合應用，推動青年設計師設計思維升級助力青年設計師解決實際問題能力再上新臺階。

　　會場氣氛熱烈，通過青年設計師的互動和發表感悟，引起共鳴和觸動，激發了青年設計師服務總包項目和提高設計技能的熱情，紛紛表示要主動深入一線現場進行基礎調研，強化理論聯系實際，通過更優的設計助力公司高質量發展。

　　下一步公司還要定期開展以“專業室技術講座、項目案例剖析、上下游專業協同”三個維度的設計能力提升系列專題培訓。

　　此次系列培訓是落實第四次黨代會“聚焦人才強企，在人才高地建設上實現新突破”戰略的重要舉措，未來，公司將持續強化人才培育，支持青年人才挑大梁、當主角，不斷提高青年人才的綜合素質能力，打造一支高素質設計隊伍，奠定企業未來人才基石，為公司高質量發展注入強勁動能。